«Мы – большая и дружная семья»
40 лет для истории образовательного учреждения – всего лишь миг, но для многих воспитателей – незабываемое время. За эти годы детский сад № 121 комбинированного вида Выборгского района выпустил не одно поколение детей. И все они с теплом вспоминают свои детские годы, приводя в родной детский сад уже своих детей.
Впервые двери детского сада распахнулись в 1982 году. Первое время в нем работало только четыре группы: одна ясельная и три для ребят постарше. Детский сад развивался постепенно, все 12 групп, которые работают до сих пор, удалось открыть только через десять лет. Во многом это удалось сделать благодаря стараниям первой заведующей Марины Федоровны Малышевской. «Это настоящий пример того, каким должен быть руководитель. Ее любили все, и дети, и родители, и педагоги. Марина Федоровна отдала родному детскому саду 35 лет жизни, а теперь ее наследие перешло к нам», - рассказывает заведующая детским садом № 121 Анна Анатольевна Бусина, занимающая эту должность последние два года.
Детский сад № 121 особенный, ведь в него ходят особые дети. Сейчас в учреждении работает восемь групп компенсирующей направленности, пять логопедических групп и три группы для воспитанников с задержкой психического развития. Ежедневно с ребятами работают дефектологи, логопеды и психологи. Главная их задача – подготовить ребенка ко взрослому миру. «Наши педагоги проводят занятия, направленные на коррекцию выявленных нарушений у детей. Например, занимаются артикуляционной гимнастикой, организовывают различные игры и упражнения для развития мышления, памяти и внимания. Все занятия проходят в игровой форме, ведь это естественный, самый привлекательный для детей вид деятельности», - поясняет Анна Анатольевна.
Основная цель педагогов детского сада – помочь детям войти в современный мир, такой сложный и динамичный. Именно поэтому так важно найти общий язык с каждым ребенком и помочь ему найти друзей. «Детский сад - это своего рода «репетиция» перед встречей с большим миром. И чем качественнее она пройдет, тем легче будет ребенку адаптироваться в будущем, найти себе друзей, сверстников по интересам. Научится испытывать радость от общения с другими окружающими его людьми.», - говорит заведующая детским садом.
Чтобы дети с радостью приходили в детский сад, важно правильно подобрать педагогический коллектив, уверена Анна Анатольевна. И как рассказывает сама заведующая, им это удалось: «Все мы – большая и дружная семья, самоотверженно влюбленных в свое дело воспитателей». Сейчас в детском саду № 121 работает 60 человек. Большая часть педагогов имеет богатый педагогический опыт, которые постоянно стремятся к профессиональному росту, интересуются инновациями в дошкольном образовании, успешно внедряют их в работе с детьми.
Так, например, на занятиях педагоги используют Mimio-доски, интерактивный логопедический стол и интерактивные парты с обучающими играми, играя в которые дети познают мир и развивают свои речь и мышление. Большой популярностью среди ребят пользуется световая песочница с когнитивным песком, игра с которым больше похожа на расслабляющую терапию, а не урок.
Еще воспитатели совместно с детьми участвуют в эколого-благотворительном проекте «Добрые крышечки», в процессе которого ребята совместно с родителями и педагогами собирают вторсырье: пластмассовые крышечки и средства от их переработки жертвуются в благотворительный центр. Так же участвуют во Всероссийской акции «Круг жизни», воспитанники и взрослые собирают макулатуру и обменивают ее на саженцы, которые высаживают на территории детского сада.
В последнее время педагоги активно используют дистанционную форму образования. Выкладывают пройденный материал в социальную сеть. Благодаря этому родители могут самостоятельно пройти с ребенком пропущенные занятия.
В преддверии 40-летия детского сада Анна Анатольевна хочет пожелать своим коллегам всегда оставаться жизнерадостными и любить свою профессию: «Хочется пожелать, чтобы все коллеги, которые работают с детьми, четко осознавали, что это их призвание. Когда ты чувствуешь, что это твоё, то появляются и силы, и энергия, и любовь, и новые идеи. Хочется, чтобы сотрудники шли на работу с мыслями, что это моя любимая работа, я на своём месте, это мое предназначение».
