Онлайн-марафон для активных родителей и глав родительских комитетов.

November 24, 2023

Уважаемые Родители! 

Приказом Президента РФ 2024 год назначен Годом семьи в России. 

Приглашаем Вас принять БЕСПЛАТНО участие в марафоне, который проводится при поддержке Министерства Просвещения. 

🔻🔻🔻🔻🔻🔻

Онлайн-марафон для активных родителей и глав родительских комитетов: https://school-detsad.ru/parent

❗️Уникальность марафона в том, что :

➕ в его создании участвуют десятки ученых из различных сфер педагогики и психологии, которые отбирают только полезный материал и подают его в виде готовых кейсов, благодаря чему вся информация носит исключительно прикладной характер! 

➕ виртуальный зал в Telegram позволит получать информацию в удобное для Вас время, не отвлекаясь от ежедневных дел. 

Для участия достаточно: 

✔️пройти короткую регистрацию: https://clck.ru/36koUU

✔️ перейти в виртуальный зал: https://t.me/onlinerodsobr

🌐 Познакомиться с полной программой можно на сайте марафона: https://school-detsad.ru/parent

👨‍👩‍👧‍👦 💕🎄Пусть Новый год начнётся с теплой атмосферы понимания и любви в каждой семье!

Ранняя профориентация дошкольников. Новый взгляд на проблему.

29 марта в рамках XIII Петербургского международного образовательного форума была проведена конференция «Ранняя профориентация как средство социализации дошкольников» в ГБДОУ детский сад № 121 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга. Мероприятие открыла заведующий учреждения Бусина Анна Анатольевна. Она сделала акцент на важности и актуальности выявления эффективных стратегий, методов и технологий в области профориентационной работы в дошкольных образовательных учреждениях, а также системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей.

Работа дискуссионной площадки была организована как консультативный форум, направленный на совершенствование профессионально-педагогических компетенций.

Пленарное заседание началось с выступления старшего преподавателя кафедры дошкольного образования Санкт-Петербургской Академии постдипломного педагогического образования Шиленок Татьяны Александровны, которая раскрыла методические основы развития идей ранней профессионализации детей в условиях реализации Федеральной образовательной программы дошкольного образования.

Участники конференции познакомились с опытом работы ГБДОУ № 121, 99, 126 Выборгского района и ГБДОУ № 97 Калининского района, работающих над формированием ценностного отношения к труду и профессиональной деятельности взрослых. Были продемонстрированы возможности проектной деятельности, системы интерактивных и сюжетно-ролевых игр, технологий формирования финансовой грамотности в процессе ранней профориентации дошкольников. На мероприятии присутствовало 80 педагогов Выборгского, Калининского, Василеостровского, Колпинского, Фрунзенского, Красносельского, Красногвардейского, Кировского, Центрального, Курортного, Невского, Адмиралтейского, Приморского, Пушкинского районов города.

С материалами конференции можно ознакомиться пройдя по ссылке drive.google.com/file/d/1hJ0pSroHL7_pKpfoLxakYoM4lS6dMkzk/view?usp=share_link 

Петербургский образовательный форум проводится с 2010 года, с 2017 года – в международном статусе. XIII Петербургский международный образовательный форум проходит с 27 по 31 марта 2023 года. Мероприятия форума традиционно охватят широкий спектр актуальных вопросов сферы образования. Участников ждут семинары, конференции, творческие лаборатории, стратегические сессии, мастер-классы, круглые столы и воркшопы. Программа форума включает 12 тематических треков, которые позволят с разных сторон рассмотреть современную образовательную систему. Программа опубликована на официальном сайте Петербургского международного образовательного форума (https://www.eduforum.spb.ru/program/schedule/).

Организатор форума – Комитет по образованию Правительства Санкт-Петербурга, оператор – Центр регионального и международного сотрудничества.

Официальный сайт форума: https://www.eduforum.spb.ru/.

Форум в социальных сетях:

телеграм-канал: https://t.me/eduforumspb;

группа в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/eduforumspb.

«Мы – большая и дружная семья»

40 лет для истории образовательного учреждения – всего лишь миг, но для многих воспитателей – незабываемое время. За эти годы детский сад № 121 комбинированного вида Выборгского района выпустил не одно поколение детей. И все они с теплом вспоминают свои детские годы, приводя в родной детский сад уже своих детей.

Впервые двери детского сада распахнулись в 1982 году. Первое время в нем работало только четыре группы: одна ясельная и три для ребят постарше. Детский сад развивался постепенно, все 12 групп, которые работают до сих пор, удалось открыть только через десять лет. Во многом это удалось сделать благодаря стараниям первой заведующей Марины Федоровны Малышевской. «Это настоящий пример того, каким должен быть руководитель. Ее любили все, и дети, и родители, и педагоги. Марина Федоровна отдала родному детскому саду 35 лет жизни, а теперь ее наследие перешло к нам», - рассказывает заведующая детским садом № 121 Анна Анатольевна Бусина, занимающая эту должность последние два года.

Детский сад № 121 особенный, ведь в него ходят особые дети. Сейчас в учреждении работает восемь групп компенсирующей направленности, пять логопедических групп и три группы для воспитанников с задержкой психического развития. Ежедневно с ребятами работают дефектологи, логопеды и психологи. Главная их задача – подготовить ребенка ко взрослому миру. «Наши педагоги проводят занятия, направленные на коррекцию выявленных нарушений у детей. Например, занимаются артикуляционной гимнастикой, организовывают различные игры и упражнения для развития мышления, памяти и внимания. Все занятия проходят в игровой форме, ведь это естественный, самый привлекательный для детей вид деятельности», - поясняет Анна Анатольевна.

Основная цель педагогов детского сада – помочь детям войти в современный мир, такой сложный и динамичный. Именно поэтому так важно найти общий язык с каждым ребенком и помочь ему найти друзей. «Детский сад - это своего рода «репетиция» перед встречей с большим миром. И чем качественнее она пройдет, тем легче будет ребенку адаптироваться в будущем, найти себе друзей, сверстников по интересам. Научится испытывать радость от общения с другими окружающими его людьми.», - говорит заведующая детским садом.

Чтобы дети с радостью приходили в детский сад, важно правильно подобрать педагогический коллектив, уверена Анна Анатольевна. И как рассказывает сама заведующая, им это удалось: «Все мы – большая и дружная семья, самоотверженно влюбленных в свое дело воспитателей». Сейчас в детском саду № 121 работает 60 человек. Большая часть педагогов имеет богатый педагогический опыт, которые постоянно стремятся к профессиональному росту, интересуются инновациями в дошкольном образовании, успешно внедряют их в работе с детьми.

Так, например, на занятиях педагоги используют Mimio-доски, интерактивный логопедический стол и интерактивные парты с обучающими играми, играя в которые дети познают мир и развивают свои речь и мышление. Большой популярностью среди ребят пользуется световая песочница с когнитивным песком, игра с которым больше похожа на расслабляющую терапию, а не урок.

Еще воспитатели совместно с детьми участвуют в эколого-благотворительном проекте «Добрые крышечки», в процессе которого ребята совместно с родителями и педагогами собирают вторсырье: пластмассовые крышечки и средства от их переработки жертвуются в благотворительный центр. Так же участвуют во Всероссийской акции «Круг жизни», воспитанники и взрослые собирают макулатуру и обменивают ее на саженцы, которые высаживают на территории детского сада.

В последнее время педагоги активно используют дистанционную форму образования. Выкладывают пройденный материал в социальную сеть. Благодаря этому родители могут самостоятельно пройти с ребенком пропущенные занятия.

В преддверии 40-летия детского сада Анна Анатольевна хочет пожелать своим коллегам всегда оставаться жизнерадостными и любить свою профессию: «Хочется пожелать, чтобы все коллеги, которые работают с детьми, четко осознавали, что это их призвание. Когда ты чувствуешь, что это твоё, то появляются и силы, и энергия, и любовь, и новые идеи. Хочется, чтобы сотрудники шли на работу с мыслями, что это моя любимая работа, я на своём месте, это мое предназначение».